Pour toutes les personnes nées à partir de 1955, l'âge théorique de la retraite à taux plein est à 67 ans.

Cependant des dispositifs dérogatoires prévoient un départ avant l'âge légal (carrière longue, pénibilité, etc...).

Il est cependant possible de partir à la retraite à partir de 62 ans avec minoration des indemnités. 

Le montant de votre futur retraite dépend de votre carrière, c'est à dire principalement de la durée de cotisation et du montant cotisé. 

D'autres critères : 

Le nombre de trimestres à justifier dépend de votre année de naissance :

1) Sauf dérogations

Si vous décidez de poursuivre votre activité au delà de ce nombre de trimestres et de l'âge légal de départ, vous pourrez améliorez votre retraite via un mécanisme de points supplémentaires. 

Le départ n'est plus automatique, il doit être demandé quelques mois avant la date de départ.

Vous devriez recevoir tous les 5 ans, dès 55 ans, un relevé de carrière pour vous informer de vos droits. 

Nous vous recommandons de réagir avant pour mieux préparer votre retraite, notamment en souscrivant des contrats supplémentaires ou en investissant par ailleurs. 

Nous pouvons vous orienter vers des conseillers de caisse d'assurance pour faire le bilan de votre situation et envisager des contrats pour compléter votre protection sociale. Il est recommandé de souscrire ces contrats assez tôt, pour qu'ils génèrent un complément de revenu satisafaisant à l'âge du départ à la retraite.

Les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable ou peuvent (sous condition) être déduits de votre impôt sur le revenu directement.

N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre situation.