Bonjour,

Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016 bénéficient durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total.
 
Cette prime est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants (réduction Fillon+CICE)

Pour en bénéficier, les entreprises doivent remplir certaines conditions :

- être une PME de moins de 250 salariés en 2015 ;

- embaucher pour un contrat CDI, CDD de 6 mois ou plus, contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus ;

- embaucher pour un salaire inférieur ou égal à 1,3 fois le SMIC soit 1466€ brut par mois à temps complet.

Pour faire la demande, il faut aller sur le site www.travail-emploi.gouv.fr/embauchepme . Ensuite, Chaque trimestre, vous devez confirmer sur ce site que les salariés embauchés restent employés dans l’entreprise.

La prime sera versée par virement dans le trimestre qui suit l’embauche, puis tous les 3 mois, par tranche de 500€.

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez un projet d’embauche et pour toute précision.