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Date: 2019-03-22

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LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL

Le ministère du Travail a diffusé le 8 mars 2019 un « guide pratique et juridique » pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. À destination des employeurs, des salariés victimes et témoins, ce guide souligne notamment pour les employeurs les actions à mener en matière de prévention ou, suite à un signalement, le processus d'une enquête interne. Il revient aussi sur la définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes sachant qu'il s'agit de notions complexes à définir, qui recouvrent une multitude de propos et comportements et peuvent prendre des formes très diverses. Il y indique, par exemple, que le sexisme bienveillant consiste à valoriser une responsable en vantant uniquement des qualités attachées à des stéréotypes de sexe telles que son sens de l'écoute, sa sensibilité, sa minutie. Le guide opère aussi la distinction entre le harcèlement sexuel et la séduction concluant qu'« en résumé, la séduction est un rapport d'égalité alors que le harcèlement sexuel repose sur un rapport de domination ». De nombreux autres exemples émaillent ce document ce qui le rend d'autant plus riche.

Guide « Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner »