Social

Date: 2020-09-17

Social

LICENCIEMENT DANS UNE ASSOCIATION

Une salariée d'une association avait été convoquée à un entretien préalable par le directeur général de l'association puis licenciée pour faute grave par le vice-président. Mais le DG et le vice président avaient-ils le pouvoir de la licencier ?

Le directeur général n'avait qu'une délégation lui donnant un pouvoir hiérarchique sur l'ensemble des salariés. Mais la Cour de cassation souligne qu'il avait signé la lettre de convocation à l'entretien préalable en indiquant « par ordre du président », ce qui permettait de tempérer l'absence de délégation du pouvoir.

Quant au vice-président, le président de l'association lui avait temporairement délégué ses pouvoirs par une lettre de délégation, il était donc habilité à signer la lettre de licenciement.

Le licenciement n'était donc pas dépourvu de cause réelle et sérieuse.

Cass. soc. 8 juillet 2020, n° 19-15213 D