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Date: 2022-04-05

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TRANSITIONS COLLECTIVES : MEILLEURE PRISE EN CHARGE DES COÛTS DE FORMATION PAR L'ÉTAT

Le dispositif Transitions collectives permet de financer des formations de salariés dont l'emploi au sein de leur entreprise est fragilisé afin de les reconvertir sur un métier porteur localement, en vue d'une éventuelle embauche dans une entreprise ayant besoin de main-d'oeuvre. Ces formations, qui peuvent durer 24 mois maximum, sont co-financées par l'État et l'employeur selon un barème variant selon la taille de l'entreprise.

Afin de mieux répondre aux besoins des entreprises faisant face à des difficultés de recrutement, le gouvernement a décidé d'augmenter la prise en charge de l'État pour les formations dont la durée dépasse 12 mois ou 1 200 heures.

Pour les entreprises de 300 à 1000 salariés le reste à charge est de 10 % contre 25 % initialement. Et, pour les entreprises de plus de 1000 salariés le reste à charge passe à 30 % au lieu de 60 %.

Instr. DGEFP/MFNE/2022/72 du 18 mars 2022 modifiant l'instruction DGEFP/2022/35 du 7 février 2022