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Date: 2024-01-04

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VAE INVERSÉE

Jusqu'au 28 février 2026, les entreprises peuvent s'engager dans l'expérimentation de la validation des acquis de l'expérience inversée. Il s'agit de répondre aux besoins de compétences dans les métiers en tension par la conclusion de contrats de professionnalisation associant des actions de VAE.

Le ministère du Travail a publié un questions-réponses dans lequel il précise les modalités de candidature et de mise en oeuvre de ce dispositif.

Pour en bénéficier, il faut répondre à l'appel à projets lancé par le ministère du Travail et déposer son dossier de candidature auprès de la DGEFP.

Les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les organismes de formation peuvent porter un projet. Celui-ci peut concerner une entreprise, un métier, un secteur professionnel, une zone géographique.

Le contrat de professionnalisation peut être conclu avec toute personne âgée de 16 révolus et plus. Il peut s'agir d'un salarié en CDI dans l'entreprise sous réserve de conclure un avenant permettant la mise en oeuvre d'un contrat de professionnalisation avec des actions de VAE.

Pour rappel, chaque parcours professionnel mis en oeuvre dans le cadre d'un projet sélectionné est financé par l'OPCO dans la limite globale d'un montant de 9 000 euros par an et par parcours.

Questions-réponses du ministère du Travail « Contrats de professionnalisation et VAE »