Un employeur qui accueille un stagiaire doit verser une gratification horaire minimale lorsque ce stage s'effectue dans le cadre d'une convention supérieure à 2 mois au cours d'une même année d'enseignement, soit l'équivalent de 44 jours (sur base de 7 heures par jour continu ou non) ou supérieur à 308 heures.

En dessous de ce volume horaire, la gratification reste facultative pour l'employeur. 

Un simulateur a été mis en place afin de connaitre le montant exact de cette gratification, il suffit juste de renseigner le nombre d'heures de présence effective du stagiaire dans le simulateur sur le site : http://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire.

Attention, dans le cadre de certaines branches professionnelles, le montant de la gratification peut être supérieur au montant minimum légal. Il faut alors vérifier dans la convention collective.