Social, Paye

Date: 2019-10-25

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INDEMNISATION DU CONGÉ DE PROCHE AIDANT

Le congé de proche aidant permet à un salarié d'aménager son temps de travail, ou de réduire ou d'interrompre son activité professionnelle, pour s'occuper d'un de ses proches qui présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Sauf si une convention ou un accord collectif le prévoit, ce congé n'est pas rémunéré.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 prévoit d'indemniser les salariés et les travailleurs indépendants qui prennent un congé de proche aidant, afin de favoriser son utilisation.

Si le PLFSS est adopté en l'état, cette indemnisation serait mise en place d'ici à octobre 2020 et elle serait versée par les caisses d'allocations familiales et la MSA pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 mois pour l'ensemble de la carrière de l'aidant.

Le montant de l'allocation serait équivalent à celui de l'allocation journalière de présence parentale et son versement ouvrirait des droits à retraite.

Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020